研修・スキル

一人ひとりの「人財」が最大限輝くために
好きだから働く「好働力」→「仕事が好き」と言える、それだけで大きな力になる。

「社員の成長」によって組織を強くし、会社の成長につなげていくための施策として、個々の社員が組織の中での「強み」を活かし、長く活躍している状態を目指しています。
日々の仕事を通して成長することを後押しするとともに、社員の成長のステップに応じた教育支援をしています。

新入社員教育

学生から社会への意識・行動を転換し、外林グループの社員に必要な姿勢・知識・スキルを習得し、一人ひとりの活躍を支援します。

理念・価値観教育

社会人の前にひとりの「人間」として、正しい考え方、物事の判断基準を学びます。全ての土台となる「人間力」を養い、その上に立つ「スキル」を確実なものにしていきます。

業務知識教育

業界知識、基本用語、コンプライアンス、ITなど、外林グループでで必要な業務知識やスキルを学ぶ場を通して、円滑な業務遂行につなげます。

ビジネス基礎教育

社会人としての、基礎的なマナーを学び、経済社会の一員としての望ましい心構えを身に付けていただき、ビジネスの諸活動に適切に対応する能力を学んでいただきます。

人財育成プログラムスケジュール

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2022はエントリーこちらから